募集要項
JOB INFO
訪問看護師
仕事内容 | 「地域の隅々まで、訪問看護のプロフェッショナルチームを」を理念としています。 ご利用者の希望に沿った在宅療養ができるよう、医療処置・健康管理・相談などを行っていただきます。 在宅医療はハードルが高いイメージがありますが、個々のペースに合わせて業務を組み立てられるため、成長の場や生活との両立に最適です。医療保険のご利用者が多く、終末期・小児科・精神科など領域も幅広いです。 職員の男女比は半々で、平均年齢は30歳前後と比較的若いですが、若い世代からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 新人教育ラダー・継続教育ラダー・学習カリキュラム・マネジメントラダー・eラーニング等の学習コンテンツ充実 進学支援制度による給付型奨学金、保育料補助や提携先保育園の利用の育児支援など、キャリアとライフプランの両立を支援しています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格・条件 | ・正看護師資格 ・臨床経験2年以上 ・普通自動車運転免許 |
勤務地 | 愛知県北名古屋市 |
勤務時間 | (1) 日勤9:00~18:00 (2) 遅番13:00~22:00 (3) 電話待機18:00~9:00 希望の方は準社員制度での登用や、時短正社員勤務も相談にて可能です。 子育て世代等働きやすい環境を心がけています。 ※ご希望の方はフレックス社員・パート社員・育児介護時短勤務もご相談ください |
給与 | 月給 285,000円 ～ 445,000円 (※想定年収 4,200,000円 ～ 6,000,000円) 業績に応じて6月・12月に賞与支給 (平均支給実績1,000,000円 ～ 1,300,000円 / 年) ★教育コンテンツが充実 (新人教育ラダー・継続教育ラダー・E-Learning・グループワーク・研修会等) アクションプランを立案し、自己申告にて給与を決定して頂きます |
年収例 | 4,200,000円 / 入社1年目 新人職員 5,000,000円 / 入社2年目 訪問看護職員 5,300,000円 / 入社3年目 訪問看護職員 6,500,000円 / 入社4年目 事業所サポーターなど |
休日休暇 |
(1)シフト制 (2)公休は9日/月 (交替制) (3)特別休暇7日/年 (有給休暇とは別に、好きなタイミングで使用可能です。) (4)有給休暇10日～20日 / 年 ※有給消化率100% (1時間単位で使用可能) (5)育児目的休暇3〜5日 / 年 (6)子の看護休暇5〜10日 / 年 (7)慶弔休暇 (8)産前産後休業、育児介護休業 (2)～(6)の合計で年間休日は124日〜146日となります。 |
福利厚生 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・交通費支給 (上限月額20,000円) 車通勤時駐車場無料 ・住宅手当 15,000円 / 月 ・引越し手当 40,000円 / 回 ・研修費 30,000円 / 年の支給 ・提携先の保育園 (3歳児未満) 利用可能 ・3歳児未満の児童に対して保育料補助 (上限20,000円 / 月) ・産休、育休、子の看護休暇、介護休暇、育児目的休暇 ・フレックス勤務制度 ・進学支援制度：認定・専門看護師課程進学に対して年額1,000,000円の給付型奨学金あり ・退職金積立あり ・MacBook貸与 ・制服貸与 |
ともに訪問看護を実践する仲間を募集中
RECRUIT
訪問看護を通じて、地域のご利用者様の健康とご家族の安心をともに支える新しい仲間を募集中です。チームワークを大切にし、お互いに学び合いながら成長する環境を整え、訪問看護師としてのキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしております。活躍するための必要なスキルや資格取得のサポートを行い、キャリアアップを目指す方々を応援いたします。
